We zijn toegewijd om de toekomst voor iedereen te laten werken. Als bedrijf dat zich richt op talentoplossingen en adviesdiensten, stellen we ons een wereld voor waarin iedereen de kans heeft om deel te nemen aan de wereld van werk. Ons doel is om diverse perspectieven te erkennen en waarderen, het aanmoedigen van inclusieve besluitvormingsprocessen die de bijdragen, vaardigheden, ervaring en potentie van elke collega waarderen. We werken actief aan het creëren van de omstandigheden die een cultuur en werkomgeving van verbondenheid, vertrouwen en deelname ondersteunen. Onze aanpak van diversiteit en inclusie is gebouwd rond verschillende pijlers die ons werk ondersteunen, waaronder structurele en bewuste inclusie, leiderschap en verantwoordelijkheid.
23000121 Locatie(s)
Dubai, Verenigde Arabische Emiraten Bedrijfseenheid
The Adecco Group Team
Human Resources
Head of Permanent Placement - UAE
Position | Head of Permanent Placement UAE | ||
Reports to (position) | Country Manager | Department | Permanent Placement |
Dotted line Report | Regional Practice Leader, Eastern Europe & MENA - Permanent Placement |
Job purpose | Responsible for developing and implementing the PP strategy in the country as per Adecco Group standards and priorities. Accountable for the operational and sales leadership and development of a permanent placement team. Ensure budget achievement and profitable business growth. Ensure the best customer (both candidates and clients) experience. |
Key Accountabilities & Tasks | Team Management / Leadership ·Develop and implement team’s PP Strategy ·Manage performance and KPIs activity for the team: oPP sales target onumber of interviews odevelopment of existing clients (through contacts with Line Managers) oproactive selling of CVs oclient meetings ·Monitor the implementation of PP budget and take corrective actions in order to quarantee the outcome ·Attract, recruit and on-board new talented members for the team ·Grow the necessary skills and competencies of the Consultants & Team Leaders- via workshops, on the job learning, mentoring, job exchange, e-courses, coaching- in order to ensure effectiveness in daily job and achievement of KPI’s. ·Conduct monthly and end year performance appraisals of the team based on established KPIs ·Build a Great Place to Work resulting to increasing engagementof colleagues and a healthy retention within the team ·Through identifying talent within the business and overseeing development activities, ensure a succession plan for key positions in PP to support the career growth of your team and ensure successful business continuity with minimum risk. Business Tasks ·Develop a strong business network within the country, resulting in generating new clients and profitable business opportunities ·Be directly involved in top-10 clients ·Support the team in final negotiations, oversee proposal / agreement submission as needed ·Responsible for monitoring and analysing market data of competitors' actions ·Ensure appropriate use of Adecco Web and external job boards ·Ensure the client payment of outstanding invoices ·Resolve issues escalated by Team Leaders · |
Key Stakeholders | ·External Customers ·Candidates ·Operations & Business Lines |
Key Success Indicators | ·Perm budget achievement ·Sales & recruitment KPI’s achievement ·Gross margin increase ·Market share increase ·Employee Retention / Engagement |
Education level & faculty | ·University degree (preferred) ·Additional postgraduate degree or MBA is an asset |
Job experience & skills | ·Min. 7 years of relevant experience in a Sales / Management role within the business ·Successful sales track record ·Proven strong client network ·Highly influential and convincing ·P&L understanding ·Fluent in English Language |
Competencies | ·Result driven ·Customer orientation ·Problem solving & analysis ·Embracing & adapting to change ·Self management & development ·Communication ·Teamwork ·Relationship management Managerial: ·Leading Teams ·Strategic Planning & Judgement ·Driving Financial Results & Innovation |
Posting date: 01-09-2023
Leer ons kennen
We vinken geen vakjes aan - we denken er buiten. Bij de Adecco Groep leiden we de weg in het mogelijk maken voor organisaties om zich aan te passen aan een veranderende wereld van werk en om de toekomstige inzetbaarheid van mensen te waarborgen. Ons doel om de toekomst voor iedereen te laten werken, betekent dat we mensen op de eerste plaats zetten, autonomie en ondersteuning bieden om productiviteit en groei te verbeteren. Elk jaar stellen onze wereldwijde 50.000+ medewerkers miljoenen mensen in staat om succesvol te zijn in de wereld van werk. We scholen jaarlijks meer dan een half miljoen mensen bij, verbeteren hun inzetbaarheid en versnellen hun carrières.
Diversiteit & Inclusie bij The Adecco Group
Cultuur
Onze 'mensen eerst' benadering betekent dat we altijd het welzijn van onze collega's prioriteren. Het welzijn van werknemers is nog nooit zo belangrijk geweest, en we werken continu aan het verbeteren van hoe we onze mensen ondersteunen om holistisch gelukkig en gezond te zijn, ongeacht het huidige klimaat.
"We streven ernaar een benchmark te worden als topwerkgever, door een respectvolle, inclusieve en gezonde omgeving voor iedereen te bevorderen." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Leer meer over The Adecco Group
De Adecco Groep is 's werelds toonaangevende advies- en oplossingsbedrijf op het gebied van talent. Ons krachtige doel is om de toekomst voor iedereen te laten werken. We bouwen en broeden capaciteiten uit op gebieden waar hardnekkige tekorten aan vaardigheden bestaan en verbinden dat talent met organisaties om hun succes te bevorderen. Onze kernactiviteiten zijn onderverdeeld in 3 afzonderlijke Global Business Units (GBU's) - Adecco, Akkodis en LHH. Met deze diensten helpen we individuen om hun potentieel te vervullen en te overtreffen, de inzetbaarheid te vergroten en mensen te verbinden met kansen. Bij de Adecco Groep heeft iedereen een stem en zijn er uitgebreide mogelijkheden om uw nieuwsgierigheid te bevredigen, uw vaardigheden te delen en uw carrière in elke richting te ontwikkelen.
-
Mensen op de eerste plaats zetten - of het nu uw collega's, klanten of klanten zijn
10 -
Altijd bereid om zichzelf te ontwikkelen en te leren; u bent nieuwsgierig en ondersteunt een cultuur van continu leren om professioneel te evolueren
8 -
Zoekt naar manieren om anderen kracht te geven en samen te werken met een collectieve geest
10 -
Gaat op een betekenisvolle en respectvolle manier om met anderen om om gemeenschappelijke doelen te bereiken
9 -
Initieert activiteiten en besluitvorming; volhardt met moed en energie om resultaten te behalen
8
Succes Profiel
Zijn wij de juiste match voor elkaar? Bekijk de eigenschappen waar we naar op zoek zijn.